Cost Of

Стоимость неудачного найма

Зарплата за слабый результат, повторный поиск, разгон замены и время команды. Разово, не в год.

Страна Роль

Годовая зарплата до налогов Пресет — медиана для роли и страны. Впишите свою. Валюта

Допущения

Коэффициент полной стоимости Зарплата × коэффициент = сколько сотрудник реально стоит работодателю (налоги, соцпакет, оборудование). Обычно 1,25–1,4. Рабочих часов в году 48 недель × 40 часов = 1 920.

Месяцев до ухода

Стоимость повторного найма, % от зарплаты%

Агентство, объявления, время на интервью. Обоснованные оценки — около 20% зарплаты; с агентством выходит дороже.

Разгон замены, месяцев

Отдача во время разгона, %%

Часов команды и руководителя в неделю на этого сотрудникач

Лишние ревью, переделки, 1:1, передача дел.

Во что обходится неудачный найм целиком

Зарплата, выплаченная человеку, который не сработал, — видимая часть счёта и редко самая большая. Повторный найм съедает заметную долю зарплаты: гонорары, объявления, время на интервью. Замена почти ничего не производит, пока выходит на полную отдачу. И всё это время команда и руководитель тратят часы на ревью, переделки, передачу дел и разговоры.

Калькулятор складывает эти четыре строки в одно число. Опрос CareerBuilder 2017 года дал среднюю самооценку стоимости неудачного найма в $14 900; по данным SHRM Foundation прямые расходы на замену — 50–60% зарплаты, а полная стоимость текучки значительно выше. Где именно вы окажетесь в этом диапазоне, решают ваши вводные.

Как складывается число

Выплаченная зарплата: полная стоимость зарплаты × месяцы до ухода ÷ 12 — то, что работодатель реально потратил за это время.
Повторный найм: зарплата × процент расходов на подбор (по умолчанию 25%: гонорары агентств, объявления, время на интервью).
Разгон: полная стоимость зарплаты × месяцы разгона ÷ 12 × (1 − отдача во время разгона). По умолчанию половина отдачи в течение трёх месяцев.
Время команды: часы в неделю, которые команда и руководитель тратят на этого сотрудника, × недели × полная стоимость часа.

Когда пригодится

Аргумент за тестовую неделю или лишний круг

Чек кладёт разовую стоимость неудачного найма рядом со стоимостью ещё одной недели интервью. Такое сравнение обычно заканчивает спор.
После ухода, до замены

Посчитать случившееся — самый быстрый способ договориться о том, что менять дальше: скоркарты, рекомендации, проверка на испытательном сроке, которая правда проводится.
Оценка вложений в онбординг

Хороший онбординг сокращает разгон. Уменьшите месяцы разгона в калькуляторе — сэкономленная сумма и есть бюджет, за который вы просите.

Вопросы

Сколько стоит неудачный найм?

Зависит от уровня, от того, сколько человек проработал, и от того, насколько сложно закрыть роль. Калькулятор считает четыре составляющие — выплаченную зарплату, повторный найм, разгон и время команды, — так что вы получаете цифру для своей роли, а не общую среднюю. Публикуемые оценки лежат в диапазоне от примерно $15 000 до сумм, заметно превышающих годовую зарплату.

Правило «30% зарплаты за первый год» настоящее?

Его цитируют повсеместно и обычно приписывают Министерству труда США, но первоисточник не находится. Считайте это эмпирическим правилом, а не доказательством. Чек показывает ваш результат в процентах от зарплаты, чтобы сравнение было честным.

Это разовый расход или годовой?

Разовый. В отличие от остальных калькуляторов, итог здесь — стоимость одного события, поэтому на чеке стоит РАЗОВО, а не «в год».

Какой процент на подбор ставить?

Около 20% зарплаты — разумная база для найма своими силами; через агентство только гонорары обычно составляют 20–30% зарплаты первого года. Добавьте время на интервью, если его было заметно много.

Учитываются ли потерянные клиенты и настроение команды?

Нет. Это реальные и часто самые большие потери, но честно оценить их через форму нельзя. Всё, что показывает калькулятор, — арифметика на данных, которые вы можете защитить.